Regno Unito: divorzio e separazione, impatto sul leave to remain

Molte persone che attualmente vivono nel Regno Unito sono in possesso di un permesso di ingresso o di residenza permanente che e’ stato loro concesso in virtu’ del loro matrimonio o relazione civile.

Ma cosa accade se tale relazione si interrompe in modo permanente? Quali azioni è necessario intraprendere in caso di separazione per poter rimanere nel Regno Unito?

Di seguito viene brevemente analizzato il contenuto della normativa in materia di immigrazione.

Notifica di un cambiamento nelle circostanze relative al soggetto

Se la relazione si interrompe e ci si trova nel Regno Unito come partner o coniuge nel corso dei 5 o 10 anni necessari per ottenere il settlement, in caso di separazione o divorzio non sarà consentito prolungare il permesso in questa categoria. Questo perché verrebbe a mancare il requisito necessario e cioè la sussistenza di una attuale e genuina relazione.

Se il permesso per entrare o rimanere nel Paese e’ stato rilasciato sulla base della relazione tra richiedente e altro soggetto, sarà necessario informare Home Office in caso di divorzio o separazione definitiva dal partner.

Si dovrà quindi richiedere un nuovo permesso per rimanere nel Paese, oppure si dovrà lasciare il Regno Unito. Se ci sono dei figli, dovranno essere forniti i loro dettagli, le modalità di assistenza, le informazioni finanziarie e i dettagli di eventuali casi giudiziari.

Home Office richiede il completamento di uno dei seguenti moduli:

  • dichiarazione pubblica se non si desidera che Home Office comunichi al proprio ex partner i dettagli della propria lettera;
  • modulo di consenso se si desidera che Home Office condivida i dettagli con l’ex partner/ex coniuge.

È anche possibile per l’ ex coniuge o partner segnalare un cambiamento di circostanze al Home Office, allo stesso modo.

Riduzione del permesso di soggiorno (Curtailment)

La procedura da adottare in seguito alla rottura di una relazione è descritta nella guida di Home Office, dove e’ indicato che e’ necessario ridurre il permesso di soggiorno di un soggetto a seguito della fine della relazione tra quest’ultimo e il suo partner a 60 giorni, a meno che:

  • siano rimasti meno di 60 giorni alla scadenza del permesso;
  • vi sono circostanze eccezionali, il che significa che è opportuno ridurre la durata del permesso con effetto immediato;
  • ci sono ragioni eccezionali per esercitare il potere discrezionale per decidere sulla riduzione, cosi’ che il migrante abbia più di 60 giorni di permesso, per esempio il migrante deve ricevere un trattamento ospedaliero, e necessita di tempo in più per rimettersi prima di viaggiare”.

Ci sono alcune circostanze in cui Home Office può ritenere opportuno ridurre immediatamente il permesso di soggiorno.

Le circostanze eccezionali che possono giustificare la riduzione immediata comprendono:

  • accuse secondo cui il soggetto è stato vittima di violenza domestica;
  • il migrante ha una storia di abusi correlati con la sua immigrazione;
  • altri casi che comportano gravi inadempienze o rischi.

La normativa inoltre indica quando potrebbe non essere opportuno ridurre la durata del permesso:

“Se il migrante ha affermato di essere stato vittima di violenze domestiche da parte del partner stabilito nel Regno Unito o di un membro della famiglia del partner, potrebbe non essere opportuno ridurre il congedo.

È necessario controllare i registri CID per stabilire se il partner migrante ha affermato di essere vittima di violenza domestica e se hanno richiesto il congedo su questa base. Se ci sono precedenti di questo tipo sul CID, è necessario inoltrare il caso al team che si occupa della domanda di permesso.

Se il migrante non ha presentato domanda di congedo per motivi di violenza domestica, il congedo può essere ridotto a 60 giorni per consentire loro un periodo ragionevole per richiedere un congedo su tale base ”.

È probabile che, a meno che non vi sia stata violenza domestica nella relazione o che al richiedente rimangano meno di 60 giorni per il congedo, il congedo sarà ridotto a 60 giorni.

Dunque, è  importante considerare se presentare le domande quando si notifica un cambiamento nelle circostanze, in modo che Home Office possa considerare se ridurre il permesso.

I 60 giorni offrono al richiedente l’opportunità di prendere in considerazione, e presentare, una domanda per regolarizzare il congedo.

Ulteriori richieste: regolarizzazione del Leave to Remain

Se il congedo è stato ridotto e si hanno ancora 60 giorni di tempo per regolarizzare il permesso di soggiorno, sarà necessario considerare quale domanda si può  presentare.

E’ consigliabile prendere in considerazione il permesso di soggiorno in base al lavoro, o come genitore di un figlio britannico, o in base alle proprie circostanze di vita privata.

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